Si l'objectif c'est vraiment d'avoir des actions concrètes derrière, pourquoi ne pas intégrer directement les participants du datackathon dans les équipes marketing ensuite ? Genre, leur proposer des stages ou des missions freelances sur les projets qui découlent de leurs recommandations.
Ca permettrait de garder la dynamique et de s'assurer que les insights se transforment bien en actions. Et puis, ça peut être un super moyen de recruter des talents avec un regard neuf. Un peu comme une compétition de recrutement déguisée, quoi.
Tellement d'accord avec cette vision! 💯 La technique, c'est bien, mais l'humain... c'est là que se joue la vraie sécurité. 💖 Sensibiliser, éduquer, c'est la clé. ✨
Je suis d'accord sur l'importance de l'histoire, mais je pense qu'on peut aussi jouer sur l'aspect purement esthétique si c'est bien fait. Un design vraiment original et moderne peut aussi attirer l'attention et créer une image de marque forte, même sans lien direct avec le passif de l'entreprise. Tout dépend du public cible, non ?
